01-07-2017
Met ingang van 1 juli 2017 worden werkgevers verplicht gesteld om zich te laten bijstaan door een arbodienstverlener. Hoewel het niet per sé verplicht is dit vorm te geven door een contract met een 'arbodienst' aan te gaan (dit mag bijvoorbeeld ook met een bedrijfsarts worden aangegaan), zal in de praktijk dit contract meestal wel met een arbodienst worden aangegaan.
Huidige contracten met arbodienstverleners mogen tot 1 juli 2018 worden aangepast. Nieuwe contracten vanaf 1 juli 2017 moeten wel al direct aan de eisen voldoen.
Vanaf 1 september 2017 kan er een boete worden gegeven indien er geen contract is met een arbodienstverlener.
Voor meer informatie zie de factsheet nieuwe arbowet.
December 2019
Wilt u als accountant of administrateur de salarisadministratie uitbesteden, maar weet u niet precies hoe het in zijn werk gaat? Outsourcing kan verschillende vormen aannemen. In dit blog benoemen we de mogelijkheden die wij aanbieden en werking in de praktijk.
November 2019
Bent u een accountant, administrateur of boekhouder en krijgen uw klanten personeel in dienst? Dan dient er een loonadministratie bijgehouden te worden. Uitbesteden is een goede manier om de kwaliteit te waarborgen en stelt u in staat om uw corebusiness de volledige aandacht te geven. Liever de loonadministratie zelf doen, met professionele ondersteuning? Dat is ook prima mogelijk. Veel salarisadministrateurs bieden deze optie voor wie de maximale controle wil houden, maar wel wat hulp kan gebruiken.