01-07-2017
Met ingang van 1 juli 2017 worden werkgevers verplicht gesteld om zich te laten bijstaan door een arbodienstverlener. Hoewel het niet per sé verplicht is dit vorm te geven door een contract met een 'arbodienst' aan te gaan (dit mag bijvoorbeeld ook met een bedrijfsarts worden aangegaan), zal in de praktijk dit contract meestal wel met een arbodienst worden aangegaan.
Huidige contracten met arbodienstverleners mogen tot 1 juli 2018 worden aangepast. Nieuwe contracten vanaf 1 juli 2017 moeten wel al direct aan de eisen voldoen.
Vanaf 1 september 2017 kan er een boete worden gegeven indien er geen contract is met een arbodienstverlener.
Voor meer informatie zie de factsheet nieuwe arbowet.
Juni 2020
Een arbeidscontract is van groot belang voor zowel de werkgever als medewerker. Hierin staat opgesteld welke rechten en plichten beide partijen hebben. In dit artikel benoemen we belangrijke aandachtspunten bij het opstellen en aangaan van een arbeidsovereenkomst.
April 2020
In crisistijden is het extra belangrijk dat de dienstverlening aan de klantverwachtingen voldoet of die zelfs overtreft. Met outsourcing kunt u als accountant of administrateur onder meer de kwaliteit en continuïteit van de salarisverwerking waarborgen.