Basiscontract met arbodienstverlener verplicht

Met ingang van 1 juli 2017 worden werkgevers verplicht gesteld om zich te laten bijstaan door een arbodienstverlener. Hoewel het niet per sé verplicht is dit vorm te geven door een contract met een 'arbodienst' aan te gaan (dit mag bijvoorbeeld ook met een bedrijfsarts worden aangegaan), zal in de praktijk dit contract meestal wel met een arbodienst worden aangegaan.

Huidige contracten met arbodienstverleners mogen tot 1 juli 2018 worden aangepast. Nieuwe contracten vanaf 1 juli 2017 moeten wel al direct aan de eisen voldoen.

Vanaf 1 september 2017 kan er een boete worden gegeven indien er geen contract is met een arbodienstverlener.

Voor meer informatie zie de factsheet nieuwe arbowet.

Nieuws

Loonadministratie-zelf-doen-met-ondersteuning

Loonadministratie zelf doen, met professionele ondersteuning

November 2019

Bent u een accountant, administrateur of boekhouder en krijgen uw klanten personeel in dienst? Dan dient er een salarisadministratie bijgehouden te worden. Uitbesteden is een goede manier om de kwaliteit te waarborgen en stelt u in staat om uw corebusiness de volledige aandacht te geven. Liever de loonadministratie zelf doen, met professionele ondersteuning? Dat is ook prima mogelijk. Veel salarisadministrateurs bieden deze optie voor wie de maximale controle wil houden, maar wel wat hulp kan gebruiken.

Salarisadministratie voor administratiekantoren

Oktober 2019

Easy Salary biedt de oplossing voor klantbehoud: de loonverwerking uit handen nemen zodat de kwaliteit van uw dienstverlening consequent is. Als expert voor experts zijn wij volledig gespecialiseerd in het verzorgen van salarisadministratie voor administratiekantoren. Met onze scherpe tariefstelling kunt u zelfs klanten binnenhalen via de salarisadministratie.