Overzicht van verlof voor (de geboorte van) een kind
Maart 2022
Inmiddels is er een veelvoud aan verlofregels die gelden bij (de geboorte van) een kind. Wij hebben deze voor u op een rij gezet.
Voor uw relaties mag het geen verschil maken of u de salaris- en personeelsadministratie door ons laat verzorgen of dat u dit intern doet. Wij kunnen naadloos opereren onder uw vlag. U en indien gewenst uw relaties hebben een directe contactpersoon op afstand of op uw locatie. Partnerschap zit in de kleine details, zoals u of uw relatiebeheerder op de hoogte houden bij zaken die spelen bij uw klant. Onze systemen en ons personeel zijn hierop voorbereid. Zo letten wij op vele details voor een naadloze integratie. Een proactieve houding op het gebied van fiscale zaken, subsidies en CAO’s, waarbij uw klanten niets te kort komen met als insteek: Wel de lusten van een eigen salarisafdeling, maar niet de lasten. Uw salarisafdeling geoutsourcet, persoonlijk en dichtbij.
Het organiseren van de salaris- en personeelsadministratie en advieswerkzaamheden kan complex zijn en de continuïteit waarborgen een uitdaging. Met ons team van ervaren salaris- administrateurs en adviseurs hebben we vele competenties die elkaar aanvullen. Onze efficiënte processen, geautomatiseerde systemen en grote hoeveelheid aan controles door professionele medewerkers dragen bij aan hoge kwaliteit en lage kosten, te gebruiken in welke mate u wenst. Wij geven u de mogelijkheid uw klanten probleemloos vele diensten en gemakken aan te bieden op het gebied van HR, salarisadministratie en advies. Ook signaleren wij behoeftes van klanten en bespreken deze met u, met als doel uw klanten oplossingen aan te bieden waar zij enthousiast over zijn en beter van worden.
Wij maken duidelijke afspraken met u over de werkzaamheden die wij uitvoeren en hoe wij deze factureren, zodat u dit kan factureren aan uw relaties. Een juiste synergie betekent dat we gezamenlijk optimaal de belangen dienen van uw klanten en waar gewenst uw omzet vergroten. U blijft in control, zo kiest u of wij contact hebben met uw klanten en of wij dit uit naam doen van uw onderneming. Ook de mate waarin wij de processen, zoals telefoon- en e-mailverkeer integreren kiest u zelf. Wij investeren graag in een gezonde, duurzame samenwerking met u. We maken de overstap voor u zo moeiteloos mogelijk. Wij richten zo nodig de salarisadministratie helemaal gratis voor u in. Met onze ervaring en met heldere communicatie verzorgen wij een geruisloze overgang.
Is uw interesse gewekt? We maken graag vrijblijvend kennis! Laat uw gegevens achter of bel ons op 010 - 840 28 58 om een afspraak te maken.
peildatum statistieken 01-05-22
Wij kunnen volledig achter de schermen werken, waardoor uw klant zich er niet bewust van is dat u ons als salarisexpert heeft ingeschakeld. Onderstaande accountantskantoren brengen graag naar buiten dat zij met ons samenwerken en zijn dan ook met hun goedvinden als referentie op onze website geplaatst.
Inmiddels heeft Easy Salary diverse salarisadministraties van onze klanten onder haar hoede, wat een uiterst positieve ervaring is, zowel voor ons als voor onze klanten! Wij zijn zelfs door een aantal van onze klanten opgebeld met de mededeling dat zij uiterst tevreden zijn en heel blij met de overstap. Al onze verwachtingen zijn overtroffen!
Stef van Kleef, vennoot van Kaap Hoorn Accountants en Belastingadviseurs
Als accountantskantoor willen we graag onze klanten de hoogste kwaliteit van diensten aanbieden. Uiteindelijk zijn wij bij Easy Salary terechtgekomen. Wij twijfelden eerst toch nog of het uitbesteden wel een goede stap was: alle salarisadministraties aan een ander kantoor toevertrouwen is natuurlijk niet niks. Nu we de stap toch hebben durven nemen, zouden we nooit anders willen!
Vanessa van Bemmel AA, vennoot van Alletto Accountants en Adviseurs
Maart 2022
Inmiddels is er een veelvoud aan verlofregels die gelden bij (de geboorte van) een kind. Wij hebben deze voor u op een rij gezet.
Maart 2022
Op dit moment krijgen werknemers in Nederland hun ouderschapsverlofuren niet uitbetaald. Dit verandert door een nieuwe Europese richtlijn die voorziet in 9 weken betaald ouderschapsverlof.
Mei 2022
Salarisadministrateurs zijn bij ons zeer welkom!
Voor onze vestiging in Berkel en Rodenrijs zoeken wij voor de lange termijn een ervaren salarisadministrateur die zelfstandig en ook in teamverband de salarisadministratie van onze zeer gevarieerde klantenportefeuille kan verzorgen.
Mei 2022
Heb je een HAVO/VWO diploma en weet je nog niet zo goed wat je wilt gaan doen qua loopbaan? Wij zoeken iemand met veel gevoel voor cijfers, die op zoek is naar een uitdagende baan met doorgroeimogelijkheden tot een volwaardige salarisadministrateur, met uitzicht op een vast dienstverband. Deze functie is beschikbaar bij onze vestiging in Berkel en Rodenrijs 40 uren per week. De werktijden en kunnen in overleg tussen 8:30 en 17:30.
Oktober 2021
Wij zoeken voor de lange termijn een ervaren salarisadministrateur graag op opdracht gedetacheerd wil worden bij andere kantoren en werkgevers. Tussen die opdrachten door kun je bij ons intern aan de slag om te werken aan onze zeer gevarieerde klantenportefeuille