• Expert voor experts
  • Gericht op accountants- en administratiekantoren
  • Meer dan 15 jaar ervaring

Easy Salary Quiz – “Heb jij het in de vingers?”

🎯 De Easy Salary Pro Quiz

10 vragen. 5 minuten. Laat zien of jij het vak écht beheerst.

Beantwoord de vragen voor jezelf – en klik op de knop onderaan om je antwoorden te mailen naar ons. 💼

  1. Een werknemer verdient €3.800 bruto bij 36 uur. Wat is het bruto uurloon (2 decimalen)?
    • a) €24,35
    • b) €25,22
    • c) €26,38
  2. Wat is het effect van het toepassen van de ‘lage premie’ WW (WAB)?
    • a) Minder WW-rechten voor de werknemer
    • b) Lagere werkgeverslasten bij vaste contracten
    • c) Alleen van toepassing op werknemers jonger dan 21
  3. Wat doe je met thuiswerkvergoeding tijdens ziekte?
    • a) Volledig doorbetalen
    • b) Alleen voor gewerkte dagen
    • c) Stopzetten zolang er geen thuiswerk is
  4. Iemand vraagt om een netto-netto afspraak. Wat zeg jij?
    • a) “Dat kan niet.”
    • b) “Dat doen we alleen bij expats.”
    • c) “Dat kan, maar ik moet bruto terugrekenen met de juiste parameters.”
  5. Bijtelling leaseauto < 500 km privé. Wat is vereist voor 0%-bijtelling?
    • a) Kilometerregistratie + verklaring geen privégebruik
    • b) Alleen verklaring
    • c) Niks, 500 km is automatisch vrijgesteld
  6. Wanneer pas je bijzonder tarief toe?
    • a) Bij maandelijkse bonussen
    • b) Bij alle looncomponenten buiten regulier salaris
    • c) Alleen bij vakantiegeld
  7. Wat is het gevolg van een fout in de SV-dagloonberekening bij WIA?
    • a) Geen impact, UWV herberekent
    • b) Kan leiden tot lagere uitkering voor werknemer
    • c) Alleen relevant bij WW, niet bij WIA
  8. Wat controleer je bij een te laag vakantiegeld?
    • a) Is het over het juiste loon berekend?
    • b) Is bijzonder tarief toegepast?
    • c) Is het over een volledig jaar berekend?
  9. Iemand werkt 3 maanden, wat gebeurt er bij ontslag?
    • a) Nog geen transitievergoeding
    • b) Pro rato berekend vanaf dag 1
    • c) Alleen bij vast contract
  10. Manager wil iemand onder minimumloon betalen “want hij leert nog”. Wat doe jij?
    • a) Zeggen dat dit wettelijk niet mag
    • b) Mag bij leer-werkcontract met voorwaarden
    • c) Toestaan met toestemming werknemer

Klaar? Stuur je antwoorden in (in je eigen woorden of als bijlage):

📩 Verstuur je antwoord

Klant worden?

We maken graag vrijblijvend kennis! Bel ons op 010 – 840 28 58 of laat uw telefoonnummer achter, dan bellen wij u z.s.m. terug.

    Naam