Een salaris in bitcoin: hoe werkt dat?
In het FD een zeer interessant artikel over salaris in bitcoins en hoe dit werkt. ''Met bitcoins kun je geen huur betalen of brood kopen en de waarde ...
Save the date: Accountancy Expo 20 juni 2023
Easy Salary staat op 20 juni 2023 met een stand op de 9e editie van de Accountancy Expo!
We ontmoeten graag onze bestaande en nieuwe relaties, we h...
Optimaliseren Personeelsadministratie
Naast de salarisadministratie zien we een toename in de behoefte voor effectieve HR modules die de personeelsadministratie optimaliseren. Zeker het di...
Fijne kerstdagen!
Namens alle collega's van Easy Salary wensen we u allen fijne kerstdagen en een voorspoedig 2023!...
Vrije ruimte WKR naar 3 % over de eerste € 400K in 2023
Het is bekend hoeveel de vrije ruimte binnen de WKR wordt in 2022: deze wordt 3 % tot een bedrag van € 400.000 en 1,18 % voor he...
Reiskosten per 1-1-2023 naar € 0,21 per kilometer
Na vele jaren op € 0,19 / km te hebben gestaan, worden de fiscale toegestane reiskosten met ingang van 2023 gewijzigd naar € 0,2...
Wettelijk minimumloon 2023
Per 1 januari 2023: De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur pe...
Vraag de subsidie voor het stagefonds zorg aan uiterlijk 1 oktober 2022
De subsidie voor het Stagefonds Zorg kan weer worden aangevraagd over het schooljaar 2021-2022. Dit dient uiterlijk 1 oktober 2022 gedaan te zijn.
...
Easy Salary boomdonatie 2022
In het kader van maatschappelijk en duurzaam ondernemen heeft Easy Salary dit jaar bomen gedoneerd via Trees for Al...
Wijziging per 1-8-2022 Werknemers die binnen de EU gedetacheerd worden, dienen op de hoogte te worden gesteld diverse zaken.
Per 1-8-2022 treedt de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking’. Onderdeel hiervan is dat we...
Wijziging per 1-8-2022: Voorspelbare werkpatronen
Per 1-8-2022 treedt de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking’.
Onderdeel hiervan i...
Wijziging per 1-8-2022 Werknemers mogen niet benadeeld / ontslagen worden door gebruik van deze Wet
Per 1-8-2022 treedt de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking’. Onderdeel hiervan is dat werkn...