Bespaar kosten met het Lage-inkomensvoordeel (LIV)

09-12-2016

Eurobl

Met ingang van 2017 is er een tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een inkomen van 100 % tot 125 % van het wettelijk minimumloon (voor een 23-jarige, op basis van een 40-urige werkweek).

De werknemer moet minimaal 1.248 uren bij dezelfde werkgever binnen een kalenderjaar werken. De tegemoetkoming wordt berekend op basis van het werkelijke aantal gewerkte uren die zijn verwerkt in de (maandelijkse of 4-wekelijkse) loonaangifte. 

  • Voor werknemers die 100% - 110 % van het wettelijk minimumloon verdienen geldt een tegemoetkoming van € 1,01 per uur, gemaximeerd op € 2.000 per werknemer per jaar.
  • Voor werknemers die 110% - 125 % van het wettelijk minimumloon verdienen geldt een tegemoetkoming van € 0,51 per uur, gemaximeerd op € 1.000 per werknemer per jaar.

 

N.b. bovenstaande bedragen zijn voorlopig en worden pas definitief vastgesteld in de loop van 2017
Het lage inkomensvoordeel wordt automatisch uitbetaald in 2018. Hiervoor hoeft geen actie ondernomen te worden. Het is wel van belang dat de arbeidsuren correct zijn verwerkt in de salarisadministratie. Mocht u hieraan twijfelen, neemt u dan contact met ons op.

Meer informatie kunt over de exacte berekeningwijze kunt u terugvinden bij de volgende bronnen:

 

', NULL, 'Met ingang van 2017 is er een tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een inkomen van 100 % tot 125 % van het wettelijk minimumloon (voor een 23-jarige, op basis van een 40-urige werkweek) verdienen. Betreft: LIV, ofwel Lage-inkomensvoordeel.', 'LIV Lage-inkomensvoordeel', 0, 69),