Vraag de subsidie voor het stagefonds zorg aan uiterlijk 1 oktober 2022
Easy Salary boomdonatie 2022
Wijziging per 1-8-2022 Werknemers die binnen de EU gedetacheerd worden, dienen op de hoogte te worden gesteld diverse zaken.
Per 1-8-2022 treedt de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking’. Onderdeel hiervan is dat we...
Wijziging per 1-8-2022: Voorspelbare werkpatronen
Per 1-8-2022 treedt de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking’.
Onderdeel hiervan i...
Wijziging per 1-8-2022 Werknemers mogen niet benadeeld / ontslagen worden door gebruik van deze Wet
Wijziging per 1-8-2022: uitgebreide informatieplicht werkgever
Huidige situatie
Momenteel informeren veel werkgevers de werknemer over diverse arbeidsvoorwaarden, zoals functie, loon, werkti...
Wijziging per 1-8-2022 Reden nevenwerkzaamhedenbeding
Per 1-8-2022 treedt de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking’. Onderdeel hiervan is dat de...
Wijziging per 1-8-2022: beperking studiekostenbeding
Per 1-8-2022 treedt de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking’. Onderdeel hiervan is dat he...
Nieuwe wet arbeidsvoorwaarden per 01-08-2022
Per 1-8-2022 treedt de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking’. Dit bevat de volgende wijzi...
De subsidieregeling praktijkleren kan weer worden aangevraagd
Dit bericht is van belang als u een praktijk- of leerwerkplaats aanbiedt. Bijvoorbeeld middels een BBL overeenkomst.
De subsidieregeling pr...
Wettelijke vakantiedagen mogen weer vervallen per 1 juli
Sinds 2012 is er regelgeving van toepassing, waardoor een werkgever opgebouwde wettelijke vakantiedagen mag laten vervallen. Dit geldt op de datum ...
