01-07-2015
De premiekorting voor jongere werknemers is per 1 juli 2015 versoepeld; u hoeft namelijk nog maar een contract van 24 uur per week aan te bieden, in plaats van 32 uur. Zie ons eerdere nieuwsbericht ‘Premiekorting jongere werknemers’ voor de details.
Wilt u specifiek werven op jongeren? Normaliter mag u geen onderscheid op leeftijd maken, maar in dit geval mag dit tot en met eind 2015 wel, indien dit in het kader van de bestrijding van jeugdwerkloosheid is. Vermeld daarom in uw vacature dat de vacature voor jongeren betreft tussen de 18 en 27 jaar in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid 2015-2016’
Mocht u nog vragen hebben, neemt u dan gerust contact met ons op.
Juni 2020
Een arbeidscontract is van groot belang voor zowel de werkgever als medewerker. Hierin staat opgesteld welke rechten en plichten beide partijen hebben. In dit artikel benoemen we belangrijke aandachtspunten bij het opstellen en aangaan van een arbeidsovereenkomst.
April 2020
In crisistijden is het extra belangrijk dat de dienstverlening aan de klantverwachtingen voldoet of die zelfs overtreft. Met outsourcing kunt u als accountant of administrateur onder meer de kwaliteit en continuïteit van de salarisverwerking waarborgen.