Jongere werknemers – versoepeling premiekorting en werving

De premiekorting voor jongere werknemers is per 1 juli 2015 versoepeld; u hoeft namelijk nog maar een contract van 24 uur per week aan te bieden, in plaats van 32 uur. Zie ons eerdere nieuwsbericht ‘Premiekorting jongere werknemers’ voor de details.

Wilt u specifiek werven op jongeren? Normaliter mag u geen onderscheid op leeftijd maken, maar in dit geval mag dit tot en met eind 2015 wel, indien dit in het kader van de bestrijding van jeugdwerkloosheid is. Vermeld daarom in uw vacature dat de vacature voor jongeren betreft tussen de 18 en 27 jaar in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid 2015-2016’

Mocht u nog vragen hebben, neemt u dan gerust contact met ons op.