LIV uurloongrenzen en bedragen bekend voor 2021
December 2020
De uurloongrenzen en maximum bedragen voor het Lage Inkomensvoordeel (LIV) zijn bekend voor het jaar 2021.
30-07-2014
Vanaf 1 juli 2015 kunnen werknemers recht hebben op een transitievergoeding, indien hun arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd wordt, of wel beëindigd wordt. Dit geldt voor werknemers die minimaal 2 jaar in dienst zijn geweest.
Indien u nu een jaarcontract aan een werknemer geeft, welke eindigt na 1 juli 2015, dan betekent dit dat u een transitievergoeding verschuldigd kunt zijn. Als u dit wilt voorkomen, dan kunt u het contract het beste laten aflopen op 30 juni 2015.
Bepaalde kosten die u maakt mag u in mindering brengen op de transitievergoeding, namelijk ‘transitiekosten’ (kosten die u maakt om de werknemer weer aan een nieuwe baan te helpen) en ‘inzetbaarheidskosten’ (kosten die u maakt om de werknemer breder inzetbaar op de arbeidsmarkt te maken). Deze kosten mag u alleen in mindering brengen als dit schriftelijk van te voren is overeengekomen (bijvoorbeeld door de arbeidsovereenkomst of CAO). Wij adviseren u daarom om dit nu al in uw arbeidsovereenkomsten op te nemen.
Hieronder volgen de regels van de transitievergoeding. Onderstaand is een citaat van de overheid, het volledige artikel kunt u hier lezen.
Ingangsdatum: 1 juli 2015
Ontslaat u een medewerker (tijdelijk of vast) die minimaal 2 jaar bij u in dienst is? Dan betaalt u uw medewerker een transitievergoeding. Om een andere baan of beroep te krijgen, gebruikt uw medewerker deze vergoeding voor (om)scholing naar ander werk of outplacement.
De transitievergoeding is afhankelijk van het aantal jaren dat uw medewerker bij u in dienst is geweest:
De transitievergoeding is maximaal € 75.000, tenzij uw medewerker meer dan € 75.000 verdient. Dan is de vergoeding maximaal 1 jaarsalaris.
Voor het betalen van de transitievergoeding kunt u met de medewerker een betalingsregeling afspreken.
U hoeft geen transitievergoeding te betalen:
Is het ontslag ernstig verwijtbaar aan u of uw medewerker? Dan kan de rechter een ontslagvergoeding vaststellen die hoger of lager is dan de transitievergoeding.
Werkgevers
De wijziging is onderdeel van de Wet werk en zekerheid en gaat in per 1 juli 2015.
December 2020
De uurloongrenzen en maximum bedragen voor het Lage Inkomensvoordeel (LIV) zijn bekend voor het jaar 2021.
December 2020
Het is bekend hoeveel de vrije ruimte binnen de WKR (Werkkostenregeling) wordt in 2021.