Met ingang van 2018 komt er naast het reguliere ‘Lage inkomensvoordeel’ (LIV) ook een ‘Jeugd-LIV’ bij.
De reden van deze nieuwe regeling is als volgt: met ingang van 1 juli 2017 zijn de wettelijke minimumlonen van jeugdige werknemers verhoogd. De nieuwe tegemoetkoming dient ter compensatie hiervan.
De eisen om in aanmerking te komen voor het jeugd-LIV zijn als volgt:
- De werknemer is verzekerd voor 1 of meer van de werknemersverzekeringen.
- De werknemer heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd.
- De werknemer is op 31 december 2017 18, 19, 20 of 21 jaar.
- Het gemiddelde uurloon is het jaarloon gedeeld door het aantal verloonde uren. Het jaarloon is het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking dat u in een kalenderjaar betaalt aan een werknemer die nog bij u in dienst is en die verzekerd is voor 1 of meer van de werknemersverzekeringen.
Dit zijn de uurloongrenzen:
Jeugd LIV 2018 uurloongrenzen
| Leeftijd op 31-12-2017 |
Ondergrens/uur |
Bovengrens / jaar |
| 18 |
€ 4,69 |
€ 6,04 |
| 19 |
€ 5,43 |
€ 7,69 |
| 20 |
€ 6,91 |
€ 9,34 |
| 21 |
€ 8,40 |
€ 9,82 |
De hoogte van het jeugd LIV is als volgt:
Jeugd LIV 2018 hoogte van het voordeel
| Leeftijd op 31-12-2017 |
Jeugd-LIV/uur |
Max per wn / jaar |
| 18 |
€ 0,23 |
€ 478,40 |
| 19 |
€ 0,28 |
€ 582,40 |
| 20 |
€ 1,02 |
€ 2.121,60 |
| 21 |
€ 1,58 |
€ 3.286,40 |
De leeftijd op 31 december 2017 bepaalt het bedrag dat u in 2018 per verloond uur krijgt. Voor een werknemer die op 31 december 2017 19 jaar wordt, krijgt u € 0,28 per verloond uur. Maar voor een werknemer die op 1 januari 2018 19 jaar wordt, krijgt u € 0,23 per verloond uur.
N.b. Het jeugd-LIV over 2018 is hoger dan over 2019, dat is om de extra loonkosten over de 2e helft van 2017 te compenseren.
Het jeugd-LIV krijgt u automatisch uitbetaald in 2019. U hoeft hiervoor dus geen actie te ondernemen.
