28-06-2019
De wettelijke minimumlonen zijn weer aangepast per juli 2019. Vooral de minimumjeugdlonen stijgen deze keer aanzienlijk.
Per 1 juli 2019 verlaagt de overheid de leeftijd waarop werknemers het volledige minimumloon krijgen naar 21 jaar. 21-jarigen hebben dan recht op een volledig wettelijk minimumloon. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.
| Leeftijd | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 1635,60 | € 377,45 | € 75,49 |
| 20 jaar | € 1308,50 | € 301,95 | € 60,39 |
| 19 jaar | € 981,35 | € 226,45 | € 45,29 |
| 18 jaar | € 817,80 | € 188,75 | € 37,75 |
| 17 jaar | € 646,05 | € 149,10 | € 29,82 |
| 16 jaar | € 564,30 | € 130,20 | € 26,04 |
| 15 jaar | € 490,70 | € 113,25 | € 22,65 |
| Fulltime werkweek in bedrijf | 21 jaar en ouder | 20 jaar | 19 jaar | 18 jaar | 17 jaar | 16 jaar | 15 jaar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 36 uur | € 10,49 | € 8,39 | € 6,30 | € 5,25 | € 4,15 | € 3,62 | € 3,15 |
| 38 uur | € 9,94 | € 7,95 | € 5,96 | € 4,97 | € 3,93 | € 3,43 | € 2,99 |
| 40 uur | € 9,44 | € 7,55 | € 5,67 | € 4,72 | € 3,73 | € 3,26 | € 2,84 |
De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen.
Lees meer op: www.overheid.nl
December 2019
Wilt u als accountant of administrateur de salarisadministratie uitbesteden, maar weet u niet precies hoe het in zijn werk gaat? Outsourcing kan verschillende vormen aannemen. In dit blog benoemen we de mogelijkheden die wij aanbieden en werking in de praktijk.
November 2019
Bent u een accountant, administrateur of boekhouder en krijgen uw klanten personeel in dienst? Dan dient er een loonadministratie bijgehouden te worden. Uitbesteden is een goede manier om de kwaliteit te waarborgen en stelt u in staat om uw corebusiness de volledige aandacht te geven. Liever de loonadministratie zelf doen, met professionele ondersteuning? Dat is ook prima mogelijk. Veel salarisadministrateurs bieden deze optie voor wie de maximale controle wil houden, maar wel wat hulp kan gebruiken.